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00:00:00: Rund um die Republika Europas wichtigster Digitalkonferenz, die in Berlin stattfindet wird gerade viel über digitale Kommunikation und KI diskutiert.
00:00:10: Und für Unternehmen stellt sich zum Beispiel beim Thema Personalgewinnung eine ganz praktische Frage – wie erreicht man heute noch junge Menschen als potenzielle Mitarbeitende?
00:00:20: Darüber hat Michael Scheidel mit einem Experten gesprochen.
00:00:23: Stellenanzeige schalten und hoffen, das funktioniert bei jungen Zielgruppen kaum noch", sagt Rainer Grill vom Industrieunternehmen Ziel Abek.
00:00:31: Recruiting ist heute Kommunikation.
00:00:34: Es geht darum sichtbar zu sein und Einblicke zu geben.
00:00:37: KI hilft dabei Inhalte schneller und zielgerichteter zu erstellen.
00:00:41: Social Media sorgt dafür dass diese Inhalten auch ankommen.
00:00:45: Wer das nicht nutzt verliert Anschluss.
00:00:47: Und wie können das konkret auch kleinere Unternehmen zum Beispiel umsetzen?
00:00:51: Ein Bäcker, der auf TikTok seinen Alltag zeigt bekommt plötzlich Bewerbungen von Menschen die er vorher nie erreicht hat.
00:00:57: Und auch wir in der Industrie sehen das.
00:00:59: Über Social Media entstehen konkrete Einstellungen nicht über klassische Anzeigen sondern weil Menschen online sehen wie wir Spaß bei der Arbeit haben.
00:01:06: Gerade kleine Unternehmen aber auch Behörden sollten KI und Social media beim Recruiting ausprobieren und eigene Ansätze entwickeln sagt Grill.
00:01:15: Aber was funktioniert heute schon?
00:01:17: Das
00:01:17: zeigen wir beim AI Communication Award.
00:01:20: Dort werden Projekte sichtbar, die KI in der Kommunikation und im Recruiting bereits erfolgreich einsetzen.
00:01:26: In der Jury arbeiten unter anderem KI-Experten von Hochschulen wie der Technischen Universität München und der ETH Zürich.
00:01:32: Das sorgt für eine fundierte Bewertung aus Praxis und
00:01:35: Wissenschaft.".
00:01:36: Heißt wer heute Mitarbeitende gewinnen will muss neue Wege gehen – und vor allem dort sichtba sein wo die Menschen sind!
00:01:43: Mehr Infos gibt's bei ZielAbeck.